マレーシアでの就職を考える際に気になるのが、現地企業の給与や待遇です。 この記事では、マレーシア現地企業の給与の実態について探ってみます。 

1. 平均給与の水準 

マレーシアの平均年収は日本円でズバリ約133万円です。日本の平均年収に比べると1/3程度ですが、マレーシアの物価は日本の1/3から1/2程度なので、充分に生活できる金額です。このように、マレーシアの平均給与は、日本や他の先進国に比べて低めですが、生活費のコストも低いです。一般的な現地企業での平均給与は、業種や経験によって異なりますが、年俸制や月給制が一般的です。 

2. 福利厚生 

VISA取得費用会社負担・賞与・保険・通勤交通費・有給休暇・病欠休暇・EPF（日本の年金のようなもの）・SOCSO（日本の雇用保険のようなもの）等です。 

外資系の企業様の場合は、渡航費負担・家探しの間の宿泊費補助・食事補助・出勤手当・シフト手当・残業代などがあり、日系に比べると条件面ではいいように思います。 

3. 昇給やボーナス 

日本の会社では、夏と冬にボーナスが支給されますが、マレーシアの多くの会社では、ボーナスは年に一回だけです。中華系の会社では、旧正月前にボーナスが支給され、公務員などは、年末にボーナスが支給されます。 

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まとめ 

マレーシアの現地企業の給与の実態は、平均給与の水準や福利厚生、昇給やボーナス制度、勤務時間や休日制度など、さまざまな要素が影響します。しかし、マレーシアの現地企業の平均年収が低いと思われた方も多いと思いますが、私たちが紹介できる求人はどれももっと高い給与求人を紹介できます。こちらのサイトで求人紹介をしております。マレーシアの現地企業だけではなく、日本での求人も載せております。気になった方はお気軽にご連絡ください。個々のニーズや条件に合わせた、適切な企業を選択し、キャリアアップの成功への鍵となるでしょう。